Budite uspješni, karizmatični, motivirani, očaravajući, entuzijastični, snažni i puni energije! To je imperativ današnjeg vremena koje iz dana u dan sve više naglašava potrebu za razvojem ekstrovertirane ličnosti koja plijeni pažnju na svakom koraku.
Navedite ljude da vam postanu prijatelji, izborite se za ono što zaslužujete, privucite ljubav svog života! To su rečenice koje privlače pažnju u naslovima brojnih članaka u ženskim časopisima, kao i u ponekom stručnom štivu.
Samopouzdanje i vjera u sebe često su spominjani termini u društvu sklonom kompeticiji. Međutim, pritisak koji nameću te „poželjne“ i često prezentirane osobine ličnosti, čak i kod onih jako spretnih stvaraju osjećaj panike i dojma kako ni jedna reakcija nije dovoljno brza i uspješna. Uspoređivanje, analiza vješto prezentiranih uspješnih priča i samoanaliza čest su put do svakodnevnog razočaranja. Prikazi uspješnog života, poslovnih podviga, financijske neovisnosti, materijalnih dostignuća olakšani su pojavom društvenih mreža na kojima svatko može postati izdavač. Međutim, ljudi na tuđe uspjehe gledaju površno, a nije ni moguće da ih dublje prouče.
Međutim, ako malo proučimo, na početku 20. stoljeća, najvažnije karakteristike cijenjenih ljudi su bile građanska angažiranost, dužnost, radišnost, čast, ugled, moral, lijepo ponašanje, plemenita djela i integritet. Zvuče pomalo zastarjelo, zar ne?! Upravo u tome je problem. Naizgled se čini da su se izgubile važne vrijednosti.
Istovremeno, danas se traži karizma, posebna osobnost, snaga i volja da se ljude vodi prema ostvarenju poslovnih ciljeva. Pri tome često ono što je prezentirano nije istovijetno onome što je unutar čovjeka ili stvarnom stanju. Naravno, postoje i iznimke kojima možemo potvrditi da se svijet nije pretvorio u ogromnu, nepoštenu pozornicu.
Također, jedna od važnih osobina današnjeg vremena je sklonost timskom radu. Većina tvrtki ima odjele i svaka osoba koja se želi uklopiti u organizaciju, mora se spretno snalaziti u svom timu. No, dokazano je da su velike inovacije došle od introverta. Međutim, introverti ne moraju nužno biti sramežljivi ljudi koji se ne znaju ponašati u društvu. Sramežljivost i introvertiranost nisu sinonimi pa to znači da su ti ljudi samo voljeli raditi i stvarati sami. I sam Einstein je rekao da je on konj za jednopreg, da nije namijenjen za rad u tandemu ili grupni rad. Tvrdio je da ako se želi postići neki određeni cilj, da je apsolutno nužno da jedna osoba razmišlja i zapovijeda.
Dakle, ako vam se čini da ste pomalo izgubljeni u današnjim vrijednostima i ne možete ili ne želite ići u korak s nametnutim vrijednostima, provjerite jeste li možda skloniji samostalnom radu u tišini. Nije to ništa loše. Mnoga umjetnička djela nastala su upravo na takav način, a i brojne inovacije novijeg doba. Najlošije je kada čovjek pokušava glumiti nekoga drugog, jer život nije kazališna predstava.
Navedite ljude da vam postanu prijatelji, izborite se za ono što zaslužujete, privucite ljubav svog života! To su rečenice koje privlače pažnju u naslovima brojnih članaka u ženskim časopisima, kao i u ponekom stručnom štivu.
Samopouzdanje i vjera u sebe često su spominjani termini u društvu sklonom kompeticiji. Međutim, pritisak koji nameću te „poželjne“ i često prezentirane osobine ličnosti, čak i kod onih jako spretnih stvaraju osjećaj panike i dojma kako ni jedna reakcija nije dovoljno brza i uspješna. Uspoređivanje, analiza vješto prezentiranih uspješnih priča i samoanaliza čest su put do svakodnevnog razočaranja. Prikazi uspješnog života, poslovnih podviga, financijske neovisnosti, materijalnih dostignuća olakšani su pojavom društvenih mreža na kojima svatko može postati izdavač. Međutim, ljudi na tuđe uspjehe gledaju površno, a nije ni moguće da ih dublje prouče.
Međutim, ako malo proučimo, na početku 20. stoljeća, najvažnije karakteristike cijenjenih ljudi su bile građanska angažiranost, dužnost, radišnost, čast, ugled, moral, lijepo ponašanje, plemenita djela i integritet. Zvuče pomalo zastarjelo, zar ne?! Upravo u tome je problem. Naizgled se čini da su se izgubile važne vrijednosti.
Istovremeno, danas se traži karizma, posebna osobnost, snaga i volja da se ljude vodi prema ostvarenju poslovnih ciljeva. Pri tome često ono što je prezentirano nije istovijetno onome što je unutar čovjeka ili stvarnom stanju. Naravno, postoje i iznimke kojima možemo potvrditi da se svijet nije pretvorio u ogromnu, nepoštenu pozornicu.
Također, jedna od važnih osobina današnjeg vremena je sklonost timskom radu. Većina tvrtki ima odjele i svaka osoba koja se želi uklopiti u organizaciju, mora se spretno snalaziti u svom timu. No, dokazano je da su velike inovacije došle od introverta. Međutim, introverti ne moraju nužno biti sramežljivi ljudi koji se ne znaju ponašati u društvu. Sramežljivost i introvertiranost nisu sinonimi pa to znači da su ti ljudi samo voljeli raditi i stvarati sami. I sam Einstein je rekao da je on konj za jednopreg, da nije namijenjen za rad u tandemu ili grupni rad. Tvrdio je da ako se želi postići neki određeni cilj, da je apsolutno nužno da jedna osoba razmišlja i zapovijeda.
Dakle, ako vam se čini da ste pomalo izgubljeni u današnjim vrijednostima i ne možete ili ne želite ići u korak s nametnutim vrijednostima, provjerite jeste li možda skloniji samostalnom radu u tišini. Nije to ništa loše. Mnoga umjetnička djela nastala su upravo na takav način, a i brojne inovacije novijeg doba. Najlošije je kada čovjek pokušava glumiti nekoga drugog, jer život nije kazališna predstava.
