Integritet

Nikako da prihvatim da ljudi ponekad jedno govore, a drugo rade. Prije par dana jedna kolegica mi reče da je od druge kolegice dobila poziv za kavu. Ja, sva u čudu, ostadoh bez teksta... Naime, ova koja je zvala na kavu, danima se čudila kako se ja mogu družiti s ovom pozvanom uz brojne negativne komentare i epitete na račun pozvane. Znam da ovaj uvod zvuči kao "bapska priča" i ono što žene inače znaju pričati na kavama pa se sigurno pitate kakve veze to ima s poslom i osobnim razvojem? E, ima!

Zapravo govorimo o integritetu... U eri kad "svi" nastoje pozitivno misliti i govoriti, ili barem tako žele djelovati drugima, nikad nije bilo teže utvrditi tko s kim i zašto pije kavu... Naravno, malo se šalim... A sad ozbiljno...
Od osobe s integritetom možemo očekivati da preuzme odgovornost za ono što misli i osjeća i živi svoj život iskreno. Osobe s integritetom se ne pretvaraju da su ono što nisu. Iako je popularno biti pozitivan i imati pozitivan stav o ljudima i situacijama oko sebe, mislim da je puno zdravije biti otvoren i dosljedan. Ljudi koji se boje sami sebi priznati da su ono što jesu, često izbjegavaju bliskost s drugima, a i kad se druže, čine to na društveno prihvatljiv način predstavljajući neku umjetnu sliku sebe. Međutim, dugoročno gledano, ljudi uvijek više vole imati posla s onima s kojima znaju na čemu su...
C. Rogers je govorio o integritetu kako bi opisao slaganje između unutarnjih osjećaja i vanjskog ponašanja čovjeka. Osobe s integritetom su prirodne, cjelovite i transparentne.
Naravno, nije lijepo biti bezobzirno iskren prema ljudima niti treba pretjerivati na način da drugima stvaramo neugodne situacije. Ipak, jedna od važnijih odluka u životu je da naučimo biti prirodni i otvoreni u međuljudskim odnosima.
S integritetom ima puno posla i promišljanja... Sigurno se svima dogodilo da smo nekada pokušali biti ono što nismo da bismo nekoga zadivili ili si osigurali neku sitnu, privremenu prednost. Takve prednosti se brzo istope, a onda nakon toga svako jutro treba stati pred isto zrcalo i pozdraviti pravog sebe. 

Malo se brinem...

Sve češće čujem da je godina počela katastrofalno... Temperatura mnogima ne odgovara... Šteta je što nije bilo snijega za Božić... Mnogi se pitaju kad će se vratiti poslovno sjajna 2007. ili neka druga godina... Čujem da se mnogi i svađaju... Neki "laju na mjesec", prozivaju političare i ostale vladajuće likove... Ušli smo u ring s teškim vremenima... Od "teških vremena", izgleda smo jedino sami sebi teži... :)
Naslov teksta je "Malo se brinem", ali se zapravo malo šalim :)

Za pozitivan stav treba donijeti odluku, a evo što meni pomaže i daje neopisiv osjećaj mira:

1. Ne uspoređujem se s drugima. Ja sam jedinstvena i posebna, no ništa više nego vi koji ovo čitate!
2. Ne oponašam druge. Imam svoj film u kojem uživam. Oni koji hoće saznati više o mom filmu, pozivam da se prijave na neku od edukacija u Vedroj kući znanja: link
3. Očekujem nezahvalnost od ljudi pa se beskrajno razveselim kad vidim da ima jako puno zahvalnih ljudi.
4. Ne trošim vrijeme na osvete i razmišljanje o onima do kojih mi nije stalo. Toliko je predivnih ljudi oko mene, da bi bila zločesta da na to trošim vrijeme...
5. Trudim se pomoći kad mogu. Kad ne mogu, onda planiram kako ću pomoći kad za to dođe vrijeme. 
6. Spremna sam na igru i novi uzbudljivi događaj! 30.12. sam na nagradnoj igri dobila poklon bon od 3.000 kuna za kozmetički salon. Spremna sam na nova pozitivna iznenađenja kao što je ovaj pas na fotografiji spreman na igru! :)

Okrenite brigu u misli o ljubavi, miru, uspjehu i sreći. A onda će se i vrijeme popraviti :) Hvala dragi moji!

Srdačan pozdrav iz Vedre kuće znanja!

5 preduvjeta neuspjeha

D. Carnegie navodi da su preduvjeti za neuspjeh vrlo jasni te ih možemo posložiti ovim redoslijedom:

1. lijenost (posebice umna lijenost)
2. manjak vjere u učinkovitost rada
3. oslanjanje na sreću
4. manjak odvažnosti, inicijative i dosljednosti
5. vjerovanje kako naš posao utječe na naš status, umjesto da vjerujemo kako imamo moć promijeniti status našeg posla.

U vremenu krize, ljudi često analiziraju lošu gospodarsku situaciju, ljute se na političare, glasno ili poluglasno pišu protestna pisma na Facebooku i ostalim društvenim mrežama, psuju, ljute se i upozoravaju na nepravde i slično... 

Sve dok se bavimo stvarima koje su izvan nas, nećemo puno promijeniti... Um moramo ostaviti slobodnim kako bi bio produktivan i kreativan. Kreativne misli su vedre. Kreativni ljudi ne troše vrijeme rasipajući energiju na loše ljude, loše političare, loše filmove, loše glumce, loše suradnike i nepoželjnu rodbinu... Time samo nanosimo štetu sebi, a ništa ne mijenjamo. Imamo osjećaj da smo dali svoj glas protesta, ali smo se i približili negativnostima. 

Svaki dan ispunimo pozitivnim mislima mira, hrabrosti i nade. Samo tako ćemo ići jedan korak naprijed svaki dan... 

Zatvorenost i otvorenost uma

Na individualnom savjetovanju često razgovaram s ljudima koji govore o svojim poslovnim uzorima. Znam ih upitati koje su to konkretne stvari i pogodnosti kojima bi se oni voljeli približiti. Najčešće se čuje sljedeće: pojavljivanje u medijima, kvart u kojem uzor živi, automobil koji vozi, česti odlasci u restorane ili na putovanja i slično. Zna se dogoditi da ti uzori u životu dožive i jače poslovne padove ili da se otkriju i dokažu neki ne tako uzorni detalji iz njihovog poslovnog života. Nažalost, ti događaji vrlo često nisu vidljivi i osobi koja je formirala uvjerenje da je ta osoba sretna i uspješna. Um zna ostati zatvoren za te stvari i "sjeća se" onog trenutka kad je formirano mišljenje o uspjehu tog uzora, bez obzira što je došao i do informacije o nesupjehu.
To je samo jedan od malih primjera kako mišljenje temeljimo na prošlim događajima i znamo zanemariti sadašnjost. Međutim, da bismo iz sadašnjosti izvukli zaključke, um moramo držati otvorenim za nove ljude, informacije i događaje. Kao što tvrtke analiziraju tržište, tako bismo i svi mi trebali šire sagledati okruženje u kojem se nalazimo i onda donijeti odluku o ciljevima za osobni ili poslovni razvoj. Budućnost ne moramo temeljiti na informacijama i događajima koji su se dogodili u prošlosti. Uspjeh u budućnosti se neće moći temeljiti na starim tehnikama i isprobanim poslovnim alatima. U današnjem vremenu brzih promjena, jako je važno sagledati sadašnje, odnosno postojeće stanje, ali otpustiti stare obrasce ponašanja.

Spremajući stolove u uredu, naišla sam na veliku količinu nekorištenih, ali starih blokova i rokovnika iz razdoblja prije 2009. godine. To su bile godine kada nismo znali što ćemo s tom ogromnom količinom promotivnih materijala. Ako bih doživljaj sadašnjosti temeljila na hrpi papira koju sam u jednom trenutku imala na stolu i ako bih gledala usko, mogla bih steći zaključak da živimo u vremenu blagostanja :) Upravo na taj način ljuudi često razvijaju djelomično sljepilo za stvari o kojima im se ne da razmišljati, koje ignoriraju ili s kojima im se ne da baviti... Sve stvari i ljudi koji nam trebaju su oko nas, samo treba otvoriti um i dohvatiti ih.

Dakle, potrebna je hrabrost da um otvorimo novim zagonetkama, stvarima koje nismo još istražili, ljudima koje možda trenutno ne vidimo oko sebe ili novim spoznajama... A čini mi se da je upravo došlo to vrijeme - dijelimo se na ljude koji počinju razmišljati šire i idu naprijed i one koji su odlučili razmišljati usko i ostati tu gdje jesu... Pri tome je jako važno da poslušamo sebe i pogledamo oko sebe, upravo kako to kaže M. Karasz: "Misli koje se pojavljuju u kratkim razdobljima, kad čovjek odvoji malo vremena i podigne pogled, misli su razvoja!"

Želimo li se mijenjati?

Fred Smith je lijepo rekao: "Ono ste što jeste zato što sami tako želite. Kad biste uistinu imali potrebu biti drugačiji, odmah biste se počeli mijenjati."

Mnogi ljudi svaki dan nemaju vremena za 15 minuta vježbanja, meditacije, molitve, čitanja, učenja stranog jezika ili nove vještine i slično... Evo čisto za primjer, zamislite da želite steći neku novu vještinu i da vam stručnjak ponudi rješenje u kojem trebate nešto aktivno činiti pola sata svaki dan kroz sljedećih 90 dana... Ako bi vas osoba uvjerila da bi tih pola sata svaki dan kroz sljedećih 90 dana imali velikog utjecaja na vaše buduće ponašanje, vjerojatno biste rekli da ćete pokušati... Međutim, koliko vas bi zaista izdržalo 90 dana?!
Pitali biste se u čemu je štos... Razmišljali biste da možda nije vrijedno truda... Možda biste počeli, a onda za par dana odustali... Neki bi našli razlog zbog kojeg će u taj "projekt" krenuti sljedećeg mjeseca ili od ponedjeljka itd.

Nažalost, glavni uzrok mnogih neuspjeha je to što zbog trenutačne ugode zanemarujemo krajnji cilj.

Oblikovanje stvarnosti

Dvije sestre rođene u istoj obitelji, isto odgajane, sudjelujući u istom događaju, na kraju mogu imati vrlo različita unutarnja iskustva. Dvije osobe koje se pripremaju za javni nastup u okviru istog poslovnog skupa mogu imati potpuno različito iskustvo. Jedna osoba će imati tremu i biti danima u panici, dok će druga s nestrpljenjem i uzbuđenjem jedva čekati taj trenutak samopromocije. Kad 5 umjetnika slika isti prizor, sve slike će izgledati drugačije.

Isto tako, nesretna će osoba u svom životu uvijek pronaći brojne razloge za dodatno nezadovoljstvo, dok će zahvalna osoba uvijek pronaći barem jednu lijepu sitnicu u svakom, baš svakom danu.

Uvjeti za sreću se jako razlikuju od osobe do osobe i ne mogu se skupiti u jedinstvenu, općeprihvaćenu listu razloga za zadovoljstvo. Obzirom da smo duhovna bića, važno je spoznati moć oblikovanja vlastite stvarnosti pravilnim odabirom pozitivnih i ispravnih misli i stavova. Ukoliko u sebi godinama gomilate negativne misli, sama promjena se rijetko može dogoditi preko noći. No, ukoliko odlučite svaki put kad "lansirate" neku negativnu misao, zastati na sekundu i razmisliti što stvarno želite, onda će iza svake negativne misli uslijediti pozitivna misao. Dakle, kad "iz navike" pomislite nešto što ne želite, zastanite i svjesno sebi priznajte što zapravo želite i što je za vas bolje, uzimajući u obzir da se pozitivno razmišljanje može naučiti. Sretno!

Jedan korak

Možda čekate neko čudo... Možda se nadate nekom većem preokretu u ovoj godini. Ipak, možda neće ni doći do tog neponovljivog događaja... Međutim, svi mi možemo činiti male korake svaki dan...
Svoju sadašnju situaciju prihvatite kao učenje kroz koje morate proći pa umjesto da čekate čudo, fokusirajte se na ono što možete učiniti sada, s postojećim resursima.
Kad vam je teško, najbolji način da se izvučete iz loših emocija jest da poduzmete neku aktivnost u kojoj ćete pomoći drugima. Postanite učitelj života koji pokazuje svojim primjerom i dobrim djelima.
Razmislite što želite uvesti u svoj život ove godine ili što želite promijeniti pa zatim zapišite sitne korake koji vam mogu pomoći da do tog cilja i dođete. Jedan korak može učiniti razliku... Jedan osmijeh nekome može uljepšati dan... Jedna lijepa riječ može nekome dati nadu... Jedna nova osoba u vašem životu  može značiti novu suradnju ili prijateljstvo...
Možda ste samo još jedan korak udaljeni od vašeg čuda...

Kako obavljate svoj posao?

Danas su mnogi nezadovoljni poslom kojeg obavljaju. Mnogi imaju brojne prigovore na šefove, suradnike ili kupce... Istina je da živimo u izazovnom vremenu kad je teško pronaći cilj i ići prema njemu.
Međutim, za početak godine, razmislimo jesmo li u prošloj godini dali baš sve od sebe na poslu kojeg obavljamo i možemo li reći da smo dali svoj maksimum.
Podsjetimo se što je savjetovao M. Luther King Jr.: "Što god bio vaš životni posao, obavljajte ga dobro da ga nitko ne bi mogao obaviti bolje. Ako vas zapadne posao smetlara, čistite ulice kao što je Michelangelo slikao, kao Shakespeare pisao poeziju, kao što je Beethoven skladao. Čistite ulice toliko dobro da će svi stanovnici neba i Zemlje reći: "Ovdje je živio izvrstan smetlar! Pretvorite svoj posao u put osobnog i duhovnog razvoja tako što ćete ga obavljati iznimno dobro, u duhu služenja svijetu."
Upravo iz tog razloga, ako ste jako nezadovoljni, nemojte vječno ostati na istom poslu. Tražite, istražujte, eksperimentirajte, pitajte, gledajte... No, prije nego što krenete dalje, očistite svoj put tako da sadašnji posao radite najbolje što možete, kako biste u budućnosti mogli biti zadovoljni sobom i svojim rezultatima. Odnos prema poslu govori o vama, a ne o šefovima, suradnicima ili kupcima s početka teksta...